年が変わり個人でも会社でも「今年はこんな事をやろう！」などと目標を立てた方も多くいらっしゃると思います。特に会社や組織では、この目標を達成するために重要な役割を担うのがリーダーですよね！彼らの存在無くして目標達成する事は不可能に近いです。そしてそのリーダーもヒトそれぞれ千差万別ですね！

　リーダーの在り方については、沢山の書籍やネットでも色々な情報が溢れていますが、きっとどれも正しい事を言っていると思います。その中で自分に一番合う物はどれかと言う観点で見るしかありません。私の場合、大事にしたいリーダー像は、目標達成と言うミッションへの強い拘りは勿論ですが、それを遂行するために集うメンバー、つまりヒトの事も考え想うリーダーで有って欲しいと思っています。そのために私が参考にしたいのが、リーダーを語る時必ず出て来るこの２つのリーダー論です。

　この２つ、どちらもヒトへの関心が要素の１つになっています。何事もリーダー一人が頑張っても無理ですから当然ですよね！

　この2つの理論からも分かる様に、目標達成のためにはやはり「 ”ヒトの事も考え想う” リーダー」が必要であり理想の様な気がします。皆様の会社や組織にはどの様なタイプのリーダーがいらっしゃいますか⁉

（大髙　勝）