以前もこのコラムで書きましたが、会社で部下の仕事の進め方を見ていると色々なタイプが居て人間ウオッチングとして観察しているととても面白いです。私自身も個性が強かったからなのか、私の周りには何故かいつも個性派揃い。従ってその扱いはまるで猛獣遣い？になった様な気分でしたが・・・・

　それはさて置き、仕事を進める上では誰でも自分の考えを採用してもらおうと必死になります。しかしその必死さが時にはアダになる事もありますし、それ以前にそこまで必死にならないで言われた通りにやれば良いと言う考え方もあります。自分の考えをいかに上司や同僚に分かってもらうか？この他者との合意形成は仕事を進めて行く上で最も大変な事の１つかも知れません。私も何度痛い目にあったか分かりません。良く下記の様に言われますよね。

　この仕事は絶対思い通りに完結したいと言う強い気持ちの有るヒトは、やはり「仕事を賢く進めるヒト」にならなければ行けませんよね？と頭では分かっていても、その場の雰囲気や居並ぶメンバーなどによって気持ちは大きく揺れ動きます。皆さんはどう対処されていますか。

（大髙　勝）